<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/'><id>tag:blogger.com,1999:blog-3523167230267764005.post6903417703301491691..comments</id><updated>2012-01-25T17:13:47.479+01:00</updated><category term='comunidad de madrid'/><category term='sillas infantiles'/><category term='fecha probable parto'/><category term='region de murcia'/><category term='adopcion o acogimiento'/><category term='la rioja'/><category term='familias numerosas'/><category term='cantabria'/><category term='autonomos'/><category term='colegios'/><category term='cheque bebe'/><category term='seguridad'/><category term='servicios medicos'/><category term='reduccion de jornada'/><category term='galicia'/><category term='estatuto trabajadores'/><category term='nacimiento'/><category term='principado de asturias'/><category term='ocio'/><category term='euskadi'/><category term='ley de igualdad'/><category term='guarderias'/><category term='andalucia'/><category term='catalunya'/><category term='bajas y permisos'/><category term='castilla y leon'/><category term='parto multiple'/><category term='gestiones'/><category term='comunidad valenciana'/><category term='institutos'/><category term='union europea'/><category term='deducciones'/><category term='luna llena'/><category term='sugerencias'/><category term='extremadura'/><category term='familias monoparentales'/><category term='canarias'/><category term='lactancia'/><category term='contador de embarazo'/><category term='embarazo'/><category term='becas y ayudas'/><category term='baleares'/><title type='text'>Comments on Nenes y burocracia: Excedencia por cuidado de menores</title><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://www.nenesyburocracia.com/feeds/6903417703301491691/comments/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3523167230267764005/6903417703301491691/comments/default'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://www.nenesyburocracia.com/2009/02/excedencia-por-cuidado-de-menores.html'/><link rel='next' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3523167230267764005/6903417703301491691/comments/default?start-index=26&amp;max-results=25'/><author><name>Juan</name><uri>http://www.blogger.com/profile/13253376102672843427</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><generator version='7.00' uri='http://www.blogger.com'>Blogger</generator><openSearch:totalResults>149</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>25</openSearch:itemsPerPage><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3523167230267764005.post-1253245144004000793</id><published>2012-01-25T17:13:47.479+01:00</published><updated>2012-01-25T17:13:47.479+01:00</updated><title type='text'>hola, me gustaría que me aconsejarais, abusando de...</title><summary type='text'>hola, me gustaría que me aconsejarais, abusando de vuestra generosidad.&lt;br /&gt;actualmente estoy disfrutando de la lactancia acumulada y de las vacaciones, tras disfrutar de la baja por maternidad.&lt;br /&gt;El caso es que se avecina un ERE en mi empresa. Bien, si el ERE fuera por cierre total, se que me voy a la calle.  Pero para el caso de que sea parcial, había pensado en cogerme una excedencia por </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3523167230267764005/6903417703301491691/comments/default/1253245144004000793'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3523167230267764005/6903417703301491691/comments/default/1253245144004000793'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://www.nenesyburocracia.com/2009/02/excedencia-por-cuidado-de-menores.html?showComment=1327508027479#c1253245144004000793' title=''/><author><name>vero</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05051369085901460947</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:in-reply-to xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0' href='http://www.nenesyburocracia.com/2009/02/excedencia-por-cuidado-de-menores.html' ref='tag:blogger.com,1999:blog-3523167230267764005.post-6903417703301491691' source='http://www.blogger.com/feeds/3523167230267764005/posts/default/6903417703301491691' type='text/html'/><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='blogger.itemClass' value='pid-930015806'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3523167230267764005.post-8131987044932313961</id><published>2012-01-12T09:30:14.858+01:00</published><updated>2012-01-12T09:30:14.858+01:00</updated><title type='text'>Miriam S.Ortega:
Hola m contrato es indefinido lle...</title><summary type='text'>Miriam S.Ortega:&lt;br /&gt;Hola m contrato es indefinido llevo trabajando en la empresa 10 años pero la empresa no está demasiado bien y ya me deben algún dinero... mi pregunta es la siguiente: si pido una excedencia para cuidar de mi hijo  de 14 meses durante un año y no tener que pagar la guardería... ¿tengo derecho a solicitar la prestación por desempleo? y si así es ¿la empresa puede negarse a </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3523167230267764005/6903417703301491691/comments/default/8131987044932313961'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3523167230267764005/6903417703301491691/comments/default/8131987044932313961'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://www.nenesyburocracia.com/2009/02/excedencia-por-cuidado-de-menores.html?showComment=1326357014858#c8131987044932313961' title=''/><author><name>Anonymous</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img1.blogblog.com/img/blank.gif'/></author><thr:in-reply-to xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0' href='http://www.nenesyburocracia.com/2009/02/excedencia-por-cuidado-de-menores.html' ref='tag:blogger.com,1999:blog-3523167230267764005.post-6903417703301491691' source='http://www.blogger.com/feeds/3523167230267764005/posts/default/6903417703301491691' type='text/html'/><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='blogger.itemClass' value='pid-1434012645'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3523167230267764005.post-6459744557064850180</id><published>2011-12-29T17:17:23.510+01:00</published><updated>2011-12-29T17:17:23.510+01:00</updated><title type='text'>Hola espero que me podais ayudar ya que no se si p...</title><summary type='text'>Hola espero que me podais ayudar ya que no se si puedo pedir la excedencia.&lt;br /&gt;Mi mujer se va a USA a trabajar 3 meses y tenemos una niña de un 1 año la cual todavia está con lactancia materna. ¿Yo puedo pedir excedencia de 3 meses para cuidar de mi hija allí? y que pasos tengo que dar para pedir la excedencia.&lt;br /&gt;Gracias</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3523167230267764005/6903417703301491691/comments/default/6459744557064850180'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3523167230267764005/6903417703301491691/comments/default/6459744557064850180'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://www.nenesyburocracia.com/2009/02/excedencia-por-cuidado-de-menores.html?showComment=1325175443510#c6459744557064850180' title=''/><author><name>Anonymous</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img1.blogblog.com/img/blank.gif'/></author><thr:in-reply-to xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0' href='http://www.nenesyburocracia.com/2009/02/excedencia-por-cuidado-de-menores.html' ref='tag:blogger.com,1999:blog-3523167230267764005.post-6903417703301491691' source='http://www.blogger.com/feeds/3523167230267764005/posts/default/6903417703301491691' type='text/html'/><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='blogger.itemClass' value='pid-1151076891'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3523167230267764005.post-26156899222326658</id><published>2011-12-01T12:08:31.771+01:00</published><updated>2011-12-01T12:08:31.771+01:00</updated><title type='text'>Hola necesito ayuda.Me dan informaciones contradic...</title><summary type='text'>Hola necesito ayuda.Me dan informaciones contradictoria en la tesorería de la SS y en el gabinete sociolaboral del ministerio de trabajo.Estoy en excedencia por cuidado de menores y otra empresas me quiere contratar por unos días  y darme de alta en la SS.¿es compatible mi situación con darme temporalmente de alta en la ss?&lt;br /&gt;También estoy pensando en la posibilidad de trabajar algo desde casa</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3523167230267764005/6903417703301491691/comments/default/26156899222326658'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3523167230267764005/6903417703301491691/comments/default/26156899222326658'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://www.nenesyburocracia.com/2009/02/excedencia-por-cuidado-de-menores.html?showComment=1322737711771#c26156899222326658' title=''/><author><name>Anonymous</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img1.blogblog.com/img/blank.gif'/></author><thr:in-reply-to xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0' href='http://www.nenesyburocracia.com/2009/02/excedencia-por-cuidado-de-menores.html' ref='tag:blogger.com,1999:blog-3523167230267764005.post-6903417703301491691' source='http://www.blogger.com/feeds/3523167230267764005/posts/default/6903417703301491691' type='text/html'/><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='blogger.itemClass' value='pid-1102740866'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3523167230267764005.post-76826432506844748</id><published>2011-10-31T22:02:31.480+01:00</published><updated>2011-10-31T22:02:31.480+01:00</updated><title type='text'>Hola, actualmente estoy de excedencia hasta mayo 2...</title><summary type='text'>Hola, actualmente estoy de excedencia hasta mayo 2012 por cuidado de mi hijo de 10 meses. Mi empresa anuncia que efectuará un ERE. Puede afectarme o no esta situación? Soy indefinida. Gracias y saludos</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3523167230267764005/6903417703301491691/comments/default/76826432506844748'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3523167230267764005/6903417703301491691/comments/default/76826432506844748'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://www.nenesyburocracia.com/2009/02/excedencia-por-cuidado-de-menores.html?showComment=1320094951480#c76826432506844748' title=''/><author><name>Anonymous</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img1.blogblog.com/img/blank.gif'/></author><thr:in-reply-to xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0' href='http://www.nenesyburocracia.com/2009/02/excedencia-por-cuidado-de-menores.html' ref='tag:blogger.com,1999:blog-3523167230267764005.post-6903417703301491691' 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href='http://www.blogger.com/feeds/3523167230267764005/6903417703301491691/comments/default/3310831795343419907'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3523167230267764005/6903417703301491691/comments/default/3310831795343419907'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://www.nenesyburocracia.com/2009/02/excedencia-por-cuidado-de-menores.html?showComment=1319916625643#c3310831795343419907' title=''/><author><name>Anonymous</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img1.blogblog.com/img/blank.gif'/></author><thr:in-reply-to xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0' href='http://www.nenesyburocracia.com/2009/02/excedencia-por-cuidado-de-menores.html' ref='tag:blogger.com,1999:blog-3523167230267764005.post-6903417703301491691' 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ESTOY DISFRUTANDO DE UNA EXCEDENCIA POR CUIDA...</title><summary type='text'>HOLA&lt;br /&gt;ESTOY DISFRUTANDO DE UNA EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJOS DE 11 MESES, EMPECÉ EL DIA 26 DE ABRIL DE 2011 Y SE FINALIZA EL DIA 26 DE MAYO DE 2012. TENGO MUCHAS DUDAS SOBRE EL DIA DE MI INCORPORACION, EL CASO ES QUE ME HE QUEDADO EMBARAZADA Y PARA LA FECHA DE MI INCORPORACION ESTARÉ DE UNOS 8 MESES DE GESTACION, POR LO QUE NO ESTARÉ APTA PARA IR A TRABAJAR, ¿PUEDO DARME DE BAJA EL MISMO </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3523167230267764005/6903417703301491691/comments/default/9187076131625076265'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3523167230267764005/6903417703301491691/comments/default/9187076131625076265'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://www.nenesyburocracia.com/2009/02/excedencia-por-cuidado-de-menores.html?showComment=1317723769594#c9187076131625076265' title=''/><author><name>Anonymous</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img1.blogblog.com/img/blank.gif'/></author><thr:in-reply-to xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0' href='http://www.nenesyburocracia.com/2009/02/excedencia-por-cuidado-de-menores.html' ref='tag:blogger.com,1999:blog-3523167230267764005.post-6903417703301491691' source='http://www.blogger.com/feeds/3523167230267764005/posts/default/6903417703301491691' type='text/html'/><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='blogger.itemClass' value='pid-1253746672'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3523167230267764005.post-1310953895154768971</id><published>2011-09-10T13:47:15.331+02:00</published><updated>2011-09-10T13:47:15.331+02:00</updated><title type='text'>Quisiera saber cómo suelen las empresas tomarse es...</title><summary type='text'>Quisiera saber cómo suelen las empresas tomarse estas peticiones de excedencia por cuidado de un menor...yo trabajo para una gran empresa y tendría que dejar a mi bebé con 5 meses...no quiero dar una mala imagen y tampoco me gustaría dejar ya a mi bebé..no sé que hacer</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3523167230267764005/6903417703301491691/comments/default/1310953895154768971'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3523167230267764005/6903417703301491691/comments/default/1310953895154768971'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://www.nenesyburocracia.com/2009/02/excedencia-por-cuidado-de-menores.html?showComment=1315655235331#c1310953895154768971' title=''/><author><name>Anonymous</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img1.blogblog.com/img/blank.gif'/></author><thr:in-reply-to xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0' href='http://www.nenesyburocracia.com/2009/02/excedencia-por-cuidado-de-menores.html' ref='tag:blogger.com,1999:blog-3523167230267764005.post-6903417703301491691' source='http://www.blogger.com/feeds/3523167230267764005/posts/default/6903417703301491691' type='text/html'/><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='blogger.itemClass' value='pid-62219377'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3523167230267764005.post-3193934637954007800</id><published>2011-08-17T10:59:03.124+02:00</published><updated>2011-08-17T10:59:03.124+02:00</updated><title type='text'>Hola Juan:
Mi duda es la siguiente:
Estoy disfruta...</title><summary type='text'>Hola Juan:&lt;br /&gt;Mi duda es la siguiente:&lt;br /&gt;Estoy disfrutando de una excedencia por cuidado de hijos menores de 3 años, de un año...se me acaba en febrero pero me gustaría reincorporarme a la empresa antes, en Noviembre. Esto es posible??&lt;br /&gt;Gracias</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3523167230267764005/6903417703301491691/comments/default/3193934637954007800'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3523167230267764005/6903417703301491691/comments/default/3193934637954007800'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://www.nenesyburocracia.com/2009/02/excedencia-por-cuidado-de-menores.html?showComment=1313571543124#c3193934637954007800' title=''/><author><name>Vero</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03412530661755131516</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:in-reply-to xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0' href='http://www.nenesyburocracia.com/2009/02/excedencia-por-cuidado-de-menores.html' ref='tag:blogger.com,1999:blog-3523167230267764005.post-6903417703301491691' source='http://www.blogger.com/feeds/3523167230267764005/posts/default/6903417703301491691' type='text/html'/><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='blogger.itemClass' value='pid-767609924'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3523167230267764005.post-1232929290913444658</id><published>2011-08-10T10:05:42.484+02:00</published><updated>2011-08-10T10:05:42.484+02:00</updated><title type='text'>Hola Juan,

Acabo de tener un bebé el pasado mes d...</title><summary type='text'>Hola Juan,&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Acabo de tener un bebé el pasado mes de Junio, y tengo pensado solicitar una excedencia de 4 meses desde Noviembre hasta Marzo. Mi pregunta es, podría acogerme al derecho a una excedencia durante los meses de verano hasta que mi hija cumpla los 3 años? De esta manera solcitaría excedendia de Junio a Septiembre en 2012 y también en 2013. Mi empresa se niega a concederme </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3523167230267764005/6903417703301491691/comments/default/1232929290913444658'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3523167230267764005/6903417703301491691/comments/default/1232929290913444658'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://www.nenesyburocracia.com/2009/02/excedencia-por-cuidado-de-menores.html?showComment=1312963542484#c1232929290913444658' title=''/><author><name>Anonymous</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img1.blogblog.com/img/blank.gif'/></author><thr:in-reply-to xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0' href='http://www.nenesyburocracia.com/2009/02/excedencia-por-cuidado-de-menores.html' ref='tag:blogger.com,1999:blog-3523167230267764005.post-6903417703301491691' source='http://www.blogger.com/feeds/3523167230267764005/posts/default/6903417703301491691' type='text/html'/><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='blogger.itemClass' value='pid-857546152'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3523167230267764005.post-1380346768564572311</id><published>2011-05-31T02:05:54.025+02:00</published><updated>2011-05-31T02:05:54.025+02:00</updated><title type='text'>Hola Juan, este blog es estupendo.

Te cuento mi c...</title><summary type='text'>Hola Juan, este blog es estupendo.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Te cuento mi caso que es delicado.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Solicité una excedencia por cuidado de hijo el 23 de septiembre de 2008. Mi hijo nació el 8 de mayo de 2008. Nos habían informado, mal por cierto, de que duraba 3 años. Y realmente dura hasta que el niño cumple 3 años.  (que no son tres años pues se solapa con la baja maternal) Esto lo supe 8 días después </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3523167230267764005/6903417703301491691/comments/default/1380346768564572311'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3523167230267764005/6903417703301491691/comments/default/1380346768564572311'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://www.nenesyburocracia.com/2009/02/excedencia-por-cuidado-de-menores.html?showComment=1306800354025#c1380346768564572311' title=''/><author><name>Anonymous</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img1.blogblog.com/img/blank.gif'/></author><thr:in-reply-to xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0' href='http://www.nenesyburocracia.com/2009/02/excedencia-por-cuidado-de-menores.html' ref='tag:blogger.com,1999:blog-3523167230267764005.post-6903417703301491691' source='http://www.blogger.com/feeds/3523167230267764005/posts/default/6903417703301491691' type='text/html'/><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='blogger.itemClass' value='pid-1772695076'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3523167230267764005.post-5638026991949971653</id><published>2011-05-19T15:04:34.995+02:00</published><updated>2011-05-19T15:04:34.995+02:00</updated><title type='text'>Hola Juan,

Gracias por tu blog. Es de gran ayuda....</title><summary type='text'>Hola Juan,&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Gracias por tu blog. Es de gran ayuda. Tengo una duda con respecto a la excedencia por cuidado de hijos:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;En agosto del año pasado pedí excedencia por cuidado de hijos en mi empresa ya que a mi marido le destinaban a Inglaterra y no sabíamos por cuanto tiempo iba a ser.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ya me has aclarado que estaré dos años cotizando a efectos de jubilación y demás pero</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3523167230267764005/6903417703301491691/comments/default/5638026991949971653'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3523167230267764005/6903417703301491691/comments/default/5638026991949971653'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://www.nenesyburocracia.com/2009/02/excedencia-por-cuidado-de-menores.html?showComment=1305810274995#c5638026991949971653' title=''/><author><name>Ana</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img1.blogblog.com/img/blank.gif'/></author><thr:in-reply-to xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0' href='http://www.nenesyburocracia.com/2009/02/excedencia-por-cuidado-de-menores.html' ref='tag:blogger.com,1999:blog-3523167230267764005.post-6903417703301491691' source='http://www.blogger.com/feeds/3523167230267764005/posts/default/6903417703301491691' type='text/html'/><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='blogger.itemClass' value='pid-439071895'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3523167230267764005.post-6188338203141344873</id><published>2011-05-16T22:19:40.399+02:00</published><updated>2011-05-16T22:19:40.399+02:00</updated><title type='text'>Hola, 
Necesito asesoramiento rapido.
Tengo un niñ...</title><summary type='text'>Hola, &lt;br /&gt;Necesito asesoramiento rapido.&lt;br /&gt;Tengo un niño de 18meses y desde el 17 de agosto 2010 he estado de excedencia por tener un hijo menor de tres años. Ahora estoy otra vez embararazada y he pedido la reincoroporacion, porque no se si luego tendria derecho a baja maternal, pero por lo que leo aqui si....vaya!&lt;br /&gt;Tengo un embarazo de alto riesgo por ser diabetica y la empresa es </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3523167230267764005/6903417703301491691/comments/default/6188338203141344873'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3523167230267764005/6903417703301491691/comments/default/6188338203141344873'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://www.nenesyburocracia.com/2009/02/excedencia-por-cuidado-de-menores.html?showComment=1305577180399#c6188338203141344873' title=''/><author><name>Diabetica</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img1.blogblog.com/img/blank.gif'/></author><thr:in-reply-to xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0' href='http://www.nenesyburocracia.com/2009/02/excedencia-por-cuidado-de-menores.html' ref='tag:blogger.com,1999:blog-3523167230267764005.post-6903417703301491691' source='http://www.blogger.com/feeds/3523167230267764005/posts/default/6903417703301491691' type='text/html'/><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='blogger.itemClass' value='pid-1944563975'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3523167230267764005.post-5152046272649273465</id><published>2011-05-07T13:16:02.303+02:00</published><updated>2011-05-07T13:16:02.303+02:00</updated><title type='text'>Hola, mi consulta es la siguiente: Solicite excede...</title><summary type='text'>Hola, mi consulta es la siguiente: Solicite excedencia por cuidado de mi hijo cuando termine la baja maternal. Mi hijo tiene en la actualidad 3 años y medio. Quisiera pedir excedencia voluntaria por un periodo de 4 meses, pero como no han pasado cuatro años desde la anterior excedencia no se si tengo derecho a que me la concedan. Mi empresa fue absorvida por otra. Llevo más de un año con la nueva</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3523167230267764005/6903417703301491691/comments/default/5152046272649273465'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3523167230267764005/6903417703301491691/comments/default/5152046272649273465'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://www.nenesyburocracia.com/2009/02/excedencia-por-cuidado-de-menores.html?showComment=1304766962303#c5152046272649273465' title=''/><author><name>Anonymous</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img1.blogblog.com/img/blank.gif'/></author><thr:in-reply-to xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0' href='http://www.nenesyburocracia.com/2009/02/excedencia-por-cuidado-de-menores.html' ref='tag:blogger.com,1999:blog-3523167230267764005.post-6903417703301491691' source='http://www.blogger.com/feeds/3523167230267764005/posts/default/6903417703301491691' type='text/html'/><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='blogger.itemClass' value='pid-1165966493'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3523167230267764005.post-5704612644419388883</id><published>2011-04-29T17:24:44.950+02:00</published><updated>2011-04-29T17:24:44.950+02:00</updated><title type='text'>Hola mi caso es el siguiente yo disfrute de una ex...</title><summary type='text'>Hola mi caso es el siguiente yo disfrute de una excedencia por maternidad de tres meses y ya hace un año q me reincorpore al trabajo, este año al plantear las vacaciones de verano como no llegamos a un acuerdo entre las compañeras, la encargada ha dicho que se eligen por antigüedad en la tienda (yo seria la mas antigua) pero que yo al haber cogido la excedencia pierdo este derecho y cuenta desde </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3523167230267764005/6903417703301491691/comments/default/5704612644419388883'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3523167230267764005/6903417703301491691/comments/default/5704612644419388883'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://www.nenesyburocracia.com/2009/02/excedencia-por-cuidado-de-menores.html?showComment=1304090684950#c5704612644419388883' title=''/><author><name>Anonymous</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img1.blogblog.com/img/blank.gif'/></author><thr:in-reply-to xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0' href='http://www.nenesyburocracia.com/2009/02/excedencia-por-cuidado-de-menores.html' ref='tag:blogger.com,1999:blog-3523167230267764005.post-6903417703301491691' source='http://www.blogger.com/feeds/3523167230267764005/posts/default/6903417703301491691' type='text/html'/><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='blogger.itemClass' value='pid-112212876'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3523167230267764005.post-3070052741274397848</id><published>2011-03-30T15:54:30.003+02:00</published><updated>2011-03-30T15:54:30.003+02:00</updated><title type='text'>Hola,

felicidades por este blog con tanta informa...</title><summary type='text'>Hola,&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;felicidades por este blog con tanta informacion tan interesante!&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;tengo una duda mas que no he conseguido resolver... yo estoy trabajando con reduccion de jornada por cuidado de mi hija de 18 meses; ahora quiero pedir una excedencia, no se seguro la duracion aun.&lt;br /&gt;la pregunta es: cuando me reincorpore, si es antes de un año me deben guardar el puest, pero... y el </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3523167230267764005/6903417703301491691/comments/default/3070052741274397848'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3523167230267764005/6903417703301491691/comments/default/3070052741274397848'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://www.nenesyburocracia.com/2009/02/excedencia-por-cuidado-de-menores.html?showComment=1301493270003#c3070052741274397848' title=''/><author><name>Anonymous</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img1.blogblog.com/img/blank.gif'/></author><thr:in-reply-to xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0' href='http://www.nenesyburocracia.com/2009/02/excedencia-por-cuidado-de-menores.html' ref='tag:blogger.com,1999:blog-3523167230267764005.post-6903417703301491691' source='http://www.blogger.com/feeds/3523167230267764005/posts/default/6903417703301491691' type='text/html'/><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='blogger.itemClass' value='pid-1540149760'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3523167230267764005.post-161230090400029149</id><published>2011-03-29T16:43:21.708+02:00</published><updated>2011-03-29T16:43:21.708+02:00</updated><title type='text'>hola, tengo una duda...
si estas de excedencia pat...</title><summary type='text'>hola, tengo una duda...&lt;br /&gt;si estas de excedencia paternal y tu empresa esta en un ERE y con problemas de nominas pendientes y con todo esto  parece que van a dar el cerrojazo...&lt;br /&gt;en que situacion te quedas cuando termina tu excedencia y  la empresa esta cerrada?&lt;br /&gt;y que pasa con el paro que los demas han podido solicitar y tu no?&lt;br /&gt;y con la indemnizacion por despido? &lt;br /&gt;1000 </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3523167230267764005/6903417703301491691/comments/default/161230090400029149'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3523167230267764005/6903417703301491691/comments/default/161230090400029149'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://www.nenesyburocracia.com/2009/02/excedencia-por-cuidado-de-menores.html?showComment=1301409801708#c161230090400029149' title=''/><author><name>pomodoro</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06578437821926645640</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:in-reply-to xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0' href='http://www.nenesyburocracia.com/2009/02/excedencia-por-cuidado-de-menores.html' ref='tag:blogger.com,1999:blog-3523167230267764005.post-6903417703301491691' source='http://www.blogger.com/feeds/3523167230267764005/posts/default/6903417703301491691' type='text/html'/><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='blogger.itemClass' value='pid-1573286684'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3523167230267764005.post-6338202710922994398</id><published>2011-03-13T19:03:02.565+01:00</published><updated>2011-03-13T19:03:02.565+01:00</updated><title type='text'>Estoy de excedencia por cuidado de un hijo desde h...</title><summary type='text'>Estoy de excedencia por cuidado de un hijo desde hace un año. Vuelvo al trabajo en octubre con redución de jornada.&lt;br /&gt;Mi pregunta es la siguiente: Si tengo otro hijo, cuanto tiempo tengo que volver a trabajar, para poder tener derecho a baja matenal y solicitar otra excedencia.&lt;br /&gt;Un saludo y gracias.</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3523167230267764005/6903417703301491691/comments/default/6338202710922994398'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3523167230267764005/6903417703301491691/comments/default/6338202710922994398'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://www.nenesyburocracia.com/2009/02/excedencia-por-cuidado-de-menores.html?showComment=1300039382565#c6338202710922994398' title=''/><author><name>Anonymous</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img1.blogblog.com/img/blank.gif'/></author><thr:in-reply-to xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0' href='http://www.nenesyburocracia.com/2009/02/excedencia-por-cuidado-de-menores.html' ref='tag:blogger.com,1999:blog-3523167230267764005.post-6903417703301491691' source='http://www.blogger.com/feeds/3523167230267764005/posts/default/6903417703301491691' type='text/html'/><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='blogger.itemClass' value='pid-248753232'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3523167230267764005.post-4082346679556506592</id><published>2011-02-15T22:24:10.032+01:00</published><updated>2011-02-15T22:24:10.032+01:00</updated><title type='text'>Hola!

Una pregunta:

Puedo trabajar en otra empre...</title><summary type='text'>Hola!&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Una pregunta:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Puedo trabajar en otra empresa mientras estoy de excedencia por cuidado de un hipo?</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3523167230267764005/6903417703301491691/comments/default/4082346679556506592'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3523167230267764005/6903417703301491691/comments/default/4082346679556506592'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://www.nenesyburocracia.com/2009/02/excedencia-por-cuidado-de-menores.html?showComment=1297805050032#c4082346679556506592' title=''/><author><name>Anonymous</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img1.blogblog.com/img/blank.gif'/></author><thr:in-reply-to xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0' href='http://www.nenesyburocracia.com/2009/02/excedencia-por-cuidado-de-menores.html' ref='tag:blogger.com,1999:blog-3523167230267764005.post-6903417703301491691' source='http://www.blogger.com/feeds/3523167230267764005/posts/default/6903417703301491691' type='text/html'/><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='blogger.itemClass' value='pid-53213628'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3523167230267764005.post-910315408940867653</id><published>2011-02-15T22:09:39.039+01:00</published><updated>2011-02-15T22:09:39.039+01:00</updated><title type='text'>Hola Juan,

Tengo unas cuantas dudas:

Tuve un niñ...</title><summary type='text'>Hola Juan,&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Tengo unas cuantas dudas:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Tuve un niño en febrero del 2009, y después de la baja por maternidad, las vacaciones y la lactancia compactada solicité una excedencia de la que todavía estoy disfrutando (la pedí hasta octubre de 2011). Ahora estoy embarazada de 12 semanas, y cuando tenga al segundo, que será un mes antes de mi supuesta reincorporación, tengo pensado </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3523167230267764005/6903417703301491691/comments/default/910315408940867653'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3523167230267764005/6903417703301491691/comments/default/910315408940867653'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://www.nenesyburocracia.com/2009/02/excedencia-por-cuidado-de-menores.html?showComment=1297804179039#c910315408940867653' title=''/><author><name>Anonymous</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img1.blogblog.com/img/blank.gif'/></author><thr:in-reply-to xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0' href='http://www.nenesyburocracia.com/2009/02/excedencia-por-cuidado-de-menores.html' ref='tag:blogger.com,1999:blog-3523167230267764005.post-6903417703301491691' source='http://www.blogger.com/feeds/3523167230267764005/posts/default/6903417703301491691' type='text/html'/><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='blogger.itemClass' value='pid-53213628'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3523167230267764005.post-5960847192464831168</id><published>2011-02-14T13:46:03.537+01:00</published><updated>2011-02-14T13:46:03.537+01:00</updated><title type='text'>hola al igual que el anomino anterior yo tambien t...</title><summary type='text'>hola al igual que el anomino anterior yo tambien tengo esa pregunta, porque tambien estoy embarazada y tuve una excedencia de un año hace 3 años y ahora no se si cuando de  a luz podre coger otra , por favor ayudame a resolver mi duda gracias anticipadas</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' 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